? ? ? ? 为加强公司绩效治理，调动干部干事创业的积极性和自动性，充分阐扬年终绩效查核的激励约束作用，引发干部比学赶超、奋勇争先，以越发高昂的斗志投入到2024年工作中，公司在1月9日进行2023年度本部中层干部、专职监事述职考评会议。公司党委副书记、纪委书记陆加贵同道主持本次会议。
? ? ? ? 会上，公司本部中层正职人员（含主持部门工作副职人员）、专职监事共13名干部安身自身工作职责，萦绕2023年部门各项工作实现情况、亮点工作、自身不及及下一步工作思路进行了现场述职。
? ? ? ? 考评会议采取公司辅导评价及中层干部互评的方式，对每位干部的“德、能、勤、绩、廉”共5个方面进行综合性评价，最后凭据分数由高到低对干部的年度综合阐发进行排名。
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? ? ? ? 公司党委书记朱益霞同道对公司中层干部提出了三点要求：一是要锚定新的发展指标，以“起步即冲刺，开局即决战”的精气神乘势而上，戮力实干，全力冲刺2024年经营指标；二是持续深入风格建设，推进党员干部风格转变，杜绝“三个老化、一个躺平”，打造一支忠诚、干净、敢担任的干部行列；三是全面强化人才梯队建设，器沉内部人才造就与发展，构建人才治理关环生态系统，将J9.COM股份本部打造成为高素质人才输出中心，为企业高质量发展提供强有力的人才支持。
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